Equipos profesional de la máxima categorían acuden a la primera bolsa de tranbajo exclusiva de fútbol. “No somos intermediarios. Sólo conectamos oferta y demanda”, asegura Valentín Botella
El fútbol moderno e industrializado demanda obreros que lo alimenten en todas sus facetas, y ya no basta el boca a boca, las ofertas de los agentes o la red de ojeadores. Ni siquiera la inteligencia artificial con sus programas de análisis que monitorizan a los jugadores de las principales ligas. Hay una herramienta exportada del mundo laboral que se empieza a instalar: la conexión entre la oferta y la demanda, entre el profesional que busca empleo, o quiere mejorarlo, y el equipo, club o hasta incluso federación que necesita incorporar personal.
El titular de este artículo no es del todo una licencia periodística para explicar un fenómeno que creció alrededor del fútbol modesto y que amplía su radio de acción a las categorías profesionales. Responde a una oferta de trabajo en FutbolJobs, una plataforma online creada en 2013 como la primera bolsa de empleo activo para profesiones relacionadas exclusivamente con el fútbol. En 10 años, la empresa que nació en Orihuela (Alicante) dirigida por Valentín Botella Nicolás, ha recogido ofertas para jugadores, entrenadores, preparadores físicos, fisioterapeutas o analistas de todo el mundo. Ahora, hasta de Primera División.
«Buscamos mediocentro (fuerte y físico) para un club de Primera División de España, jugador contrastado profesional en la división, con pasaporte comunitario, opción de salida gratis o cesión, sin agente ni agencias». Este es un anuncio que lleva 44 días activo y al que se han postulado 384 candidatos. Como en cualquier oferta de trabajo, los requisitos quedan claros: «Perfil en Transfermarkt (Valor mínimo 800.o00 euros), experiencia en LaLiga (Preferible), pasaporte europeo y activo esta temporada». El salario, «según el perfil del jugador».
Pero hay más. «Buscan extremo zurdo, rápido y profundo para Primera División de España. Jugadores contrastados con experiencia en la categoría, pasaporte comunitario, libre de agentes y con opción de salida gratis o cesión». En este caso el requisito es un perfil valorado en un millón de euros y el salario se define como «competitivo», para el que se postulan 252 candidatos en una oferta que sigue abierta.
La última apenas tiene unas horas y ya tiene una veintena de postulantes. «Delantero centro para club de Primera División de España. Requisitos: debe ser rápido y fuerte, que pueda mantener el balón, con experiencia y buenas estadísticas. Enviar perfil en Transfermarkt. Sólo para agente oficial del jugador, no hablaremos con terceras partes. El club tiene presupuesto para traspaso de hasta 12 millones y un salario de hasta 750.000 euros por año».
Esta ventana no existía en el fútbol hasta el nacimiento de esta plataforma, equiparable a la conocida Infojobs o LinkedIn, y a ella han recurrido desde hace años jugadores de Tercera RFEF, Preferente o Regional, a los que se han sumado entrenadores reconocidos como Lucas Alcaraz, con un largo currículum en Primera y Segunda División, Jon Errasti, ex jugador del Éibar hoy entrenador en la cantera del Villarreal, y hasta un conocido internacional español ahora en los banquillos. Los profesionales, muchos de los cuales no permiten dar sus nombres, encuentran utilidad a la herramienta, pero los clubes también. Antes de las ofertas de Primera, llegaron también las de algunos clubes de Segunda, interesados en recabar perfiles de jugadores interesantes. Para las agencias de representación también resulta un buen arma de captación. Ellos también las publican para servir después perfiles a los equipos con los que trabajan. Más de 180.000 usuarios de 160 países la usan.
«Nuestra labor consiste en poner de acuerdo a la persona que quiere trabajar en el mundo del fútbol con el equipo o empresa que lo demanda. No somos agentes ni cobramos por la transacción», asegura a ELMUNDO Botella. Sus ingresos provienen de las suscripciones, que rondas las 5.000 activas a día de hoy y, aunque el acceso a FutbolJobs es gratuito, para visualizar al contenido total de la oferta, iniciar el contacto y responder con currículum o vídeos es necesario ser suscriptor de alguno de los packs.
La plataforma publica una media de 10 ofertas al día de todo el mundo que superan su criba inicial. Después ya todo queda en manos de sus usuarios y su única labor es rastrear, si es posible, si se ha producido lo que llaman «un caso de éxito». Es decir, un match. «Estimamos que hemos tenido cerca de 2.000 casos de éxito en estos diez años y muchos son de profesionales que han ido encadenando trabajos que se ofertaban o demandaban a través de nosotros», añade Botella Nicolás.
Tres millones para un cuerpo técnico completo
Si en España hay ofertas, donde el fútbol profesional emerge con fuerza se multiplican. Un tsunami fue lo que desató una oferta de Arabia Saudí para jugadores porque ofrecía 4.000 dólares mensuales más casa por jugar en su tercera división. Pero no sólo hay dinero para jugadores. También publicaron una oferta de tres millones de euros para un cuerpo técnico completo de un equipo, esta vez sí, de Primera.
En la Major League Soccer (MLS) norteamericana se busca «primer entrenador» para el filial del Seattle Sounders, pero también los mercados clásicos publican ofertas como de preparador físico para la academia del West Ham o fisioterapeutas para el Spartak de Praga.
Para los despachos también se buscan refuerzos, como la Federación de Singapur, que trata de captar gerente para la gestión operativa y administrativa de los centros donde espera desarrollar sus futuros talentos.
El fútbol femenino no se escapa, a pesar de que la profesionalización no alcanza el mismo nivel ni camina en todos los países con la misma rapidez. En Alemania buscan jugadoras para equipos de segunda división, pero la Confederación de Oceanía tiene activo un anuncio para encontrar directoras de fútbol femenino para «gestionar e impulsar la estrategia de desarrollo del fútbol femenino, incluida la participación, la visibilidad, la educación, el rendimiento y la cultura».
FutbolJobs completa también su oferta laboral con oportunidades de formación que ofrecen por sus acuerdos de colaboración con entidades como el Real Madrid, LaLiga, la RFEF o el Johan Cruyff Institute. «Es posible que al inicio se viera como algo extraño en un mundo profesional que conectaba por otras vías, pero hoy creo que una herramienta como la nuestra es básica para quienes pretenden buscar empleos en el mundo del fútbol», asegura el director general. La industria del balón ya ha dado un paso más.
